岗位要求：
1) 博士后申请人应具有博士学位和学历，品学兼优、身心健康、年龄不超过35岁；获得博士学位不超过3年；能够保证全职在站从事博士后研究工作；
2) 精算学、统计学、应用数学或其他相关专业，已获得或即将获得博士学位；
3) 有风险管理、保险精算、金融统计、金融数学或可靠性理论等领域的研究经验者优先；
4) 具有良好的数学基础，精通至少一种计算机编程语言（R或MATLAB）；
5) 博士期间至少发表过1篇高水平学术论文；
6) 对科学研究有非常浓厚的兴趣，敢于探索挑战性的科学问题；
7) 有上进心、独立思考精神、工作勤奋踏实、具有良好的团队合作精神。
工作待遇和福利：
1) 博士后聘用期两年，年薪33万元起，含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
2) 特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市在站生活补贴）。
3) 在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。
4) 拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
5) 课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外人才支持项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省及深圳市在站博士后生活补贴不同时享受）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。
6) 博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。
7) 根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定，新引进博士人才生活补贴（10万元）与省市博士后在站生活补贴不同时享受。
课题组简介：
张艺赢，南方科技大学数学系助理教授，博士生导师。2018年9月获得香港大学精算学博士学位，后赴比利时鲁汶大学和荷兰阿姆斯特丹大学学术访问，2019.1-2021.8在南开大学统计与数据科学学院工作，任助理教授，2021年8月加入南方科技大学数学系，任助理教授。主要研究方向为风险管理与保险精算、应用概率及可靠性理论与统计，目前共发表SCI/SSCI/EI论文50余篇，研究成果主要发表在保险精算四大主流期刊Insurance: Mathematics and Economics、ASTIN Bulletin、North American Actuarial Journal、Scandinavian Actuarial Journal和运筹管理领域European Journal of Operational Research, Reliability Engineering & System Safety, Naval Research Logistics等重要国际期刊上。2015至2018年获得香港政府博士生全额奖学金 (HKPFS)，2019年入选天津市131创新型人才培养工程第三层次，2021年入选南方科技大学鹏城孔雀特聘岗位。担任中国商业统计学会理事，国际综合类SCIE期刊Symmetry客座编辑。主持完成天津市自然科学基金青年项目一项，现主持国家自然科学基金青年项目一项。
研究方向：
最优再保险、信度理论、系统性风险、风险理论、相依风险模型、随机序理论与应用、复杂系统可靠性分析、系统可靠性设计与优化
研究成果：
他和合作者建立了截断变换下半线性信度理论公式的统一模型和渐近最优截断点，解决了文献中遗留长达30年的问题。首次提出条件扭曲风险度量及贡献度量，涵盖了现有研究中大部分系统性风险度量，建立了不同系统性风险之间比较的充分条件。首次将Chan & Gerber(1985)效用理论框架下的Bowley再保险策略推广到风险测度情形下，填补了现代风险管理框架下研究Bowley再保险保单的空白。利用扭曲风险测度技术，解决了带有逆向选择的最优停止损失再保险策略，首次讨论了非对称信息下的最优再保险策略。建立了个体风险模型中索赔额和索赔频率的相依性及非齐次性对累积索赔量和极端索赔量的随机影响。解决了不同元件选取策略下随机加权系统可靠性的最优设计问题。建立了元件和权重之间的相依性及非齐次性对随机加权系统可靠性的影响，解决了冗余元件的最优分配问题。
个人主页：https://faculty.sustech.edu.cn/zhangyy3/
联系方式：[email protected]
应聘材料（发送至 [email protected] ）
1) 个人详细简历，包括出生年月、联系方式、预计到岗时间、从本科起教育背景、工作经历等；
2) 能充分反映本人学术水平的有关材料，例如，学术成果总结、已发表论著列表、代表性论著全文、成果获奖情况等；
3) 提供至少2名推荐人的姓名及其有效联系方式。
